材料:在一次全国护理管理会议上，王主任和李主任作为优秀护理管理者的代表，分别 介绍了各自医院有效的管理经验。王主任认为，员工的主人翁意识非常重要，她在医院大力 推行民主化、人性化管理模式，鼓励管理者与一线护士积极沟通工作中出现的问题，同时也尽可能满足员工对学习、薪酬等的合理需求。此外，她还专注于新技术、新方法的创新与改革。在王主任的带领下，医院形成了一支凝聚力强、团结向上、勇于创新的护理团队。作为 另一所大型三甲医院的护理部主任，李主任则认为，护理作为一项专业性强、风险性高的工 作，必须有严格的规章制度和

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