员工电话筛选及通知面试话术培训word模板

113 8

立即下载 收藏

酒店新员工入职培训系列教材(第三章--电话礼仪)

55 1

立即下载 收藏

加强中小学生欺凌综合治理方案:1.要成立学生欺凌治理委员会，对欺凌行为进行认定，依法依规进行处理。 2.要制定细化校纪校规，明确不同欺凌行为的相应惩戒举措。 3.要公布欺凌防治电话、邮箱和法治副校长、分管安全工作校领导电话，对来电反映情况落实首问负责制度。 4.每班每学期至少组织2次学生欺凌防治主题班会，教育学生掌握预防欺凌的知识和做法。 5.要在楼道、天台、储物间等隐蔽场所，做到视频监控全覆盖。 通知指出，各地教育行政部门和学校6.要面向所有教职员工和家长定期开展学生欺凌防治专题培训，提升识别、应对能力

8 0

立即下载 收藏

电话销售人员工作制度

3 0

立即下载 收藏

酒店新入职员工专业电话沟通技巧培训打电话范文

3 0

立即下载 收藏

新员工培训方案及电话销售技巧培训方案

3 1

立即下载 收藏

400客服电话管理及接线员工作管理规范

3 0

立即下载 收藏

电话营销人员工资待遇及提成协议书

1 0

立即下载 收藏

【参考文档】员工事假必须于前一天申请,特殊情况可于当天电话请假(-实用word文档(9页)

0 0

立即下载 收藏

电话营销人员工资待遇及提成协议书

1 0

立即下载 收藏

业务公司的电话回访员工作职责

0 0

立即下载 收藏

电话接线员工作总结_电话工作总结

0 0

立即下载 收藏

2022年电话销售员工作总结范文_销售员工作总结

0 0

立即下载 收藏

电话销售人员工作总结与计划范文

0 0

立即下载 收藏

汽车电话销售新员工实习报告

0 0

立即下载 收藏

电话客服员工工作个人总结

0 0

立即下载 收藏

电话销售员工作总结范文(5篇)

0 0

立即下载 收藏

电话销售新员工培训计划方案(通用9篇)

2 1

立即下载 收藏

电话销售员工工作总结范文6篇

0 0

立即下载 收藏

【参考文档】员工事假必须于前一天申请,特殊情况可于当天电话请假(-实用

0 0

立即下载 收藏

电话销售员工工作总结简短版

0 0

立即下载 收藏

2021员工电话费补贴申请书(3篇)

0 0

立即下载 收藏

10000号、10086等通用版新员工电话销售话术

0 0

立即下载 收藏

电话销售员工合同范本(6篇)

0 0

立即下载 收藏

酒店员工接听电话礼仪

1 0

立即下载 收藏

电话银行新员工岗前培训开班仪式心得体会_心得体会

0 0

立即下载 收藏

酒店员工接打电话规范用语及礼仪

2 0

立即下载 收藏

员工报销电话费如何处理?个人抬头的电话费能否税前扣除?

0 0

立即下载 收藏

帮我做一份旅游搭子app的现金流量表，内容包括月初现金，现金流入包括现金销售、赊账销售、贷款收入、股东投入资金、其他现金收入，现金流入小计包括现金流出（现金采购、赊账采购、销售推广费、销售提成、租金、员工工资、保险金、水电费、电话费、网络宽带费、交通差旅费、固定资产费用），要一到六月份的，用中国货币表示

0 0

立即下载 收藏

实验步骤： 一、在“企查查”网站查询自己感兴趣的某一家企业，查询其企业基本信息，包括公司名称、公司网站、电话号码、法人、员工人数、注册资金、创立年月日、信用状况。截图粘贴至实验结果。 二、查询该企业的企业收入信息，包括营业收入、利润总额、总资产。截图粘贴至实验结果。 三、用Excel画出该企业近5年利润折线图，粘贴至实验结果。 四、假设该企业是你们公司的客户，分析该企业可能存在的客户风险。 提交格式：①以“学号+姓名”命名自己的实验报告②自行拷贝保存（直接关系平时成绩，不要弄丢了！）。③纸质版自行打印，学

0 0

立即下载 收藏

编java程序，在一个公司管理信息系统中，除了普通员工（Employee）及管理者（Magager）之外，还有顾客（Customer）。普通员工（Employee）可能有的属性信息包括：员工号（employeeNumber）、姓名（name）、地址（address）和电话号码（phoneNumber）。管理者（Magager）是一种特殊的Employee类，除了具有普通员工所具有的属性及方法外，还可能具有下面的属性和行为。增加的属性：职责（responsibilities），所管理的职员（listE

0 0

立即下载 收藏

1.目前工作岗位职责：商场员工证办理，物品租赁、寻呼广播、失物招领登记处理，商场音乐录制广播，电话接听，顾客满意度回访电话调查，日常客诉处理以及各种顾客问询事项，在这一年客服工作中，对我们每个人来说都有不同的收获，日常工作从不熟悉到得心应手，都是不断积累不断学习的一个过程

0 0

立即下载 收藏

请为一名办公室助理实习报告总结，需要体现的主要工作内容为接听、转接电话；接待来访人员；统计每周考勤，留底；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，做好会议纪要；负责传真件的收发工作；管理员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；接受其他临时工作。。注意你需要保证内容逻辑清晰，分条表述，有结构关系。

0 1

立即下载 收藏

2023年中国移动网络部员工年度绩效结果反馈表，1、当日修指标盯控：全量盯控0601当日修工单，确保能修尽修，盯控投诉在途、催单预警工单，督办县分及铁通跟进当日修处理进度，严禁提前回单，严禁维修不彻底。与省公司协调沟通受灾县区的当日修指标减免，确保月底指标达成。 2、投诉在途工单压降：协同铁通对故障在途工单定目标，全力落实工单压降措施。一是长在途客户持续跟踪，定期电话，短信沟通告知最新解决进展，同时做好客户资源修复工作。二是日粒度通报投诉在途总量及当日修情况，严格落实服务规范，客户投诉快速响应，提升装维预

0 0

立即下载 收藏

请为一名电话销售编新员工工作计划培训工作计划，要求实现帮组新员工成长的目标。

1 0

立即下载 收藏

修订下面酒店服务标准 1、前厅温度宜人，不得过冷或过热；背景音乐音质好、音量柔和适度。 2、着装统一发放并按规定穿着，含上衣、裤等。 3、迅速为散户或团队客户办理入住。 4、前台客服人员打字速度须达到200字/分钟，打字错字率不能超过1‰。 5、大堂地面推尘每30-60分钟一次，大堂洗手间每半小时全面清理一次。 6、查退房要求员工仔细、认真、准确无差错。 7、大堂具有客人免费休息沙发座位、烟缸、公共电话筒。 8、叫醒服务时，若房内无人应答则不应再叫。 9、啤酒应低温供应，注入杯中时应有泡沫。 1

0 0

立即下载 收藏

请为一名招商专员工作总结，需要体现的主要工作内容为电话邀请客户出席招商会，客服出席会议就添加客户微信发资料给客户。

0 0

立即下载 收藏

编制舆情投诉专项工作方案，包括单不限于以下内容建立舆情投诉处置机构，安排专人负责该项工作；在知晓舆情、投诉信息后，要在立即开展内部调查，将初步调查结果在接到信息的30分钟内以简报形式回复招标人，24小时内处理完毕，并提交完善的投诉回复报告；同时投标人要建立内部投诉平台并公示电话、联系人等投诉渠道，培训员工知晓内部管理制度，问题反映渠道；投标人应具备消除网络舆情投诉的能力，降 低事件对招标人影响，并负责处置舆情投诉事件，同时承担对招标人造成的影响和损失。

1 1

立即下载 收藏

一、招聘情况 在过去的一段时间内，我们积极开展了招聘工作，取得了显著的成果。通过仔细筛选简历，我们电话预约了275人进行面试。经过严格的面试流程，实际面试人数为38人，最终通过面试并决定录用的员工共计18人。其中，正式录用员工6人，实习生8人。这些新员工为我们团队注入了新的活力和人才力量。 （1）为了向我司输送更多优质服务人员，我们在上半年与贵州文化旅游职业学院达成了共识，并展开了首次校企合作。这次合作不仅为中心的服务保障工作注入了新的活力，也为我们开拓了新的合作伙伴关系，为未来的发展奠定了坚实基础。 （

0 0

立即下载 收藏

有一天，一位客户来到公司，他想咨询一些关于公司服务的问题。他找到了一位员工，但是这位员工正在打电话，没有注意到客户的到来。客户等了一会儿，但是员工还是没有打完电话。客户非常生气，他认为这位员工不尊重他，于是他转身离开了公司。请分析一下这个案例中存在的问题，并提出一些改进的建议。

0 0

立即下载 收藏