员工年度工作面谈表-

6 0

立即下载 收藏

员工年度工作面谈表

3 0

立即下载 收藏

员工年度工作面谈表

0 0

立即下载 收藏

常规工作面谈

0 0

立即下载 收藏

1．选题原则 应符合课程教学大纲的要求,以所学课程的应用为主,不脱离课程涉及范围,能达到一定 的深度。应注意选择与社会工作专业有关的题目,深化和拓展所学课程内容,鼓励运用所学 知识解决社会工作服务中实际面临的问题。 2．选题范围 （1）结合所学内容，探讨在社会工作面谈服务中如何使用相关技巧来提升服务效果。 （2）结合所学内容，探讨在社会工作面谈过程中如何评估问题、制定方案以及促进案 主的改变。 建议理论联系实际，将所学内容结合所熟悉单位的具体情况，探讨具有应用价值的问题。，可参考《社会工作方法与技巧在“长

0 0

立即下载 收藏

个案工作面谈报告1

0 0

立即下载 收藏

个案工作面谈报告

0 0

立即下载 收藏

工作面谈交流内容范文-

0 0

立即下载 收藏

个案工作面谈提纲具体要求

0 0

立即下载 收藏

绩效反馈面谈 一、谈话原因： 合同管理员梁欣怡，2024年2月期间工作表现一般，当月绩效考核分数为97分。 二、主要内容： 合同管理员梁欣怡2月协助完成合同成本板块相关基础工作：按分公司要求在云之家填写信息收集表，按时更新合同管理、劳务采购管理、劳务供应商管理、劳务合作合同保险扣款、临时用地、处罚等台账等。虽能按要求协助完成各板块相关工作，但是成效一般。 彭晓龙对合同管理员梁欣怡2月期间的工作表现进行一次谈话，鼓励员工。 合同管理员梁欣怡已入职半年，对其自身未来有较为明确的规划。

2 0

立即下载 收藏

客服工作谈话记录范文员工面谈记录表写

0 0

立即下载 收藏

前期工作部第二季度-部门员工绩效面谈记录表

0 0

立即下载 收藏

中铁建设造价工程师，员工绩效考核结果反馈面谈表，取得的成绩，改进建议，工作重点，促进措施

0 0

立即下载 收藏

人事管理员工绩效面谈记录表word文档

342 34

立即下载 收藏

公司员工离职面谈请表word模板

373 17

立即下载 收藏

员工面谈记录表

200 8

立即下载 收藏

员工面谈记录表

102 8

立即下载 收藏

人事管理员工离职面谈记录表Word文档

158 10

立即下载 收藏

员工离职面谈记录表

93 6

立即下载 收藏

企业员工绩效反馈面谈记录表

162 5

立即下载 收藏

试用期员工转正面谈记录表

63 4

立即下载 收藏

新员工面谈记录表

71 1

立即下载 收藏

新员工跟进转正面谈记录表

96 4

立即下载 收藏

企业员工职位分析面谈表

90 6

立即下载 收藏

员工绩效面谈记录表【范本模板】

52 1

立即下载 收藏

新员工入职1-2个月面谈记录表-

30 3

立即下载 收藏

员工离职面谈记录表

44 5

立即下载 收藏

员工绩效考核面谈记录表

32 1

立即下载 收藏

试用期员工面谈记录表

31 1

立即下载 收藏

员工劝退面谈表Word文档

74 2

立即下载 收藏

员工离职面谈表word模板

76 2

立即下载 收藏

员工离职面谈记录表

32 1

立即下载 收藏

试用期员工面谈记录表

19 0

立即下载 收藏

公司员工培训签到表+面试面谈记录表+请假单范文模版-

23 4

立即下载 收藏

员工绩效面谈记录表

15 0

立即下载 收藏

员工绩效面谈记录表

14 0

立即下载 收藏

员工绩效反馈面谈表

14 1

立即下载 收藏

新员工入职面谈跟踪表

29 0

立即下载 收藏

员工绩效考核面谈表

30 2

立即下载 收藏

新员工入职面谈表完整优秀版

11 2

立即下载 收藏