企业员工公司合理化建议提案征集表

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员工奖惩建议申请表word模板

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员工满意度调查表及合理化建议表-

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XXXX公司员工合理化建议征集表

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建议书之员工意见建议征集表

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月度绩效考核员工互评评分表及互评意见、建议表

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员工合理化建议征集表

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员工合理化建议收集记录表

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员工建议征集反馈记录表

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员工合理化建议登记表(样表)

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员工投诉调查表+员工投诉处理建议表+员工投诉表-

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员工奖惩建议申请表

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公司员工奖惩建议申请表

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绩效考核制度员工意见征集表员工对绩效考核的建议

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员工辞退建议表

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员工建议与跟进一览表

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员工意见及建议表

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(完整)员工意见及建议表

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企业员工公司合理化建议提案征集表

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员工意见调查和建议反馈表

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员工意见调查和建议反馈表

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员工申诉建议处理记录表-

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员工奖惩建议申请表及奖惩汇总表

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某企业某位一线人员的绩效考核资料如下，一级指标由业绩、能力、 态度组成，衡量业绩的指标有工作的数量、质量、效率，衡量能力的指标有 理解、执行与合作能力，衡量态度的指标有服从、积极性、责任心。考核小 组15人由专家、领导和员工代表组成，经考核组成员两两比较，得到一级二 级指标的判断矩阵。考核小组人员按业绩等级逐项测评，汇总后得测评表。 要求：用AHP计算各级指标权重；用FCE计算该员工绩效综合评分，并给 出绩效考核的等级；给出提升该员工绩效的建议。 一级指标（准则） 权重 二级指标（因素） 权重

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