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员工业绩

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亮点工作1:
机电安装六队主要施工变电所安装、改造工程,面对施工工程中工序繁琐、从时量上难以量化的难题,机电安装六队以劳动定额标准、岗位薪酬体系和员工业绩衡量标准三大体系为基础,依托简道云定额量化平台不断完善工作任务管理模块、岗位二次评价模块和绩效管理模块。以现场工作条件,工艺变化和工程特点为依据,细化劳动定额,深入现场写实,科学合理制订工作计划并精准下达至个人,确保每人每班工作量都能达到饱和,使组织生产达到最优状态。
亮点工作1: 机电安装六队主要施工变电所安装、改造工程,面对施工工程中工序繁琐、从时量上难以量化的难题,机电安装六队以劳动定额标准、岗位薪酬体系和员工业绩衡量标准三大体系为基础,依托简道云定额量化平台不断完善工作任务管理模块、岗位二次评价模块和绩效管理模块。以现场工作条件,工艺变化和工程特点为依据,细化劳动定额,深入现场写实,科学合理制订工作计划并精准下达至个人,确保每人每班工作量都能达到饱和,使组织生产达到最优状态。
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亮点工作二:定额量化平台与工作优化
对于难以量化的施工内容,以劳动定额标准、岗位薪酬体系和员工业绩衡量标准为基础,并根据工作难易程度由班组长进行打分并由跟班队干审核的方式,不断完善考核体系。对于难以量化的施工内容,以劳动定额标准、岗位薪酬体系和员工业绩衡量标准为基础,并根据工作难易程度由班组长进行打分并由跟班队干审核的方式,不断完善考核体系。
依托简道云定额量化平台,不断优化工作流程和管理体系,以现场工作条件,工艺变化和工程特点为依据,细化劳动定额,深入现场写实,科学合理制订工作任务,确保每人每班工作量都
亮点工作二:定额量化平台与工作优化 对于难以量化的施工内容,以劳动定额标准、岗位薪酬体系和员工业绩衡量标准为基础,并根据工作难易程度由班组长进行打分并由跟班队干审核的方式,不断完善考核体系。对于难以量化的施工内容,以劳动定额标准、岗位薪酬体系和员工业绩衡量标准为基础,并根据工作难易程度由班组长进行打分并由跟班队干审核的方式,不断完善考核体系。 依托简道云定额量化平台,不断优化工作流程和管理体系,以现场工作条件,工艺变化和工程特点为依据,细化劳动定额,深入现场写实,科学合理制订工作任务,确保每人每班工作量都
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