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新屯小学巩固学生餐管理自查报告

一、基本情况
本辖区学校数(含幼儿园),供餐类型具体情况、占比情况(县属学校介绍本校学生数,供餐类型基本情况)等。
(供餐类型:学生餐或农村营养餐)
二、自查情况
(对照检查要点逐条描述存在问题)
三、存在问题
(梳理存在问题,问题要具体)
四、整改情况
(具体分析问题原因,针对性制定整改方案)
五、下一步工作打算
新屯小学巩固学生餐管理自查报告 一、基本情况 本辖区学校数(含幼儿园),供餐类型具体情况、占比情况(县属学校介绍本校学生数,供餐类型基本情况)等。 (供餐类型:学生餐或农村营养餐) 二、自查情况 (对照检查要点逐条描述存在问题) 三、存在问题 (梳理存在问题,问题要具体) 四、整改情况 (具体分析问题原因,针对性制定整改方案) 五、下一步工作打算
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一、人事工作
1、招聘:100%完成本年度招聘指标,通过与需求部门紧密沟确保了招聘到的人员与用人需求的高度匹配,不仅提高了招聘通过率还为公司的业务发展提供了稳定的人才支持。本年度招聘本科学历及以上人员占比86%,较2022年同比上升32%。本年度离职率12.7%,同比2022年降低13.5%。
2、培训:内训新员工入职培训完成率达100%。外训:通过与领军人才学院签订培训合同并实施相关培训计划,不断提升公司组织管理能力与竞争力。
3、薪酬福利:通过优化薪酬福利体系,统一调薪节点,节省人工成本,优化率为7
一、人事工作 1、招聘:100%完成本年度招聘指标,通过与需求部门紧密沟确保了招聘到的人员与用人需求的高度匹配,不仅提高了招聘通过率还为公司的业务发展提供了稳定的人才支持。本年度招聘本科学历及以上人员占比86%,较2022年同比上升32%。本年度离职率12.7%,同比2022年降低13.5%。 2、培训:内训新员工入职培训完成率达100%。外训:通过与领军人才学院签订培训合同并实施相关培训计划,不断提升公司组织管理能力与竞争力。 3、薪酬福利:通过优化薪酬福利体系,统一调薪节点,节省人工成本,优化率为7
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旅游IP音乐节政府与企业活动战略合作协议,甲方提供场地、资金、官方宣传。我方提供IP形象打造,活动策划,现场包装,现场执行,渠道投放。双方共同招募赞助商与驻场小集市。甲乙双方共同享有此IP产品的知识产权以及活动收益,甲方在出资情况下占比60%收益,乙方40%收益。
旅游IP音乐节政府与企业活动战略合作协议,甲方提供场地、资金、官方宣传。我方提供IP形象打造,活动策划,现场包装,现场执行,渠道投放。双方共同招募赞助商与驻场小集市。甲乙双方共同享有此IP产品的知识产权以及活动收益,甲方在出资情况下占比60%收益,乙方40%收益。
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一、团队现状
1、3月团队配置销售等级,人员司龄,优秀新人介绍
2、Q1,团队人员流动情况,3月个人招聘数据
二、团队数据回顾(主管做销售明细,经理做小团队整体数据及总数据)
1、团队1、2、3月的业绩、单量、客单价,人效
2、签单数据分析(签单来源,签单区域,签单规模,线上线下占比)
3、团队问题分析(具体问题分析包含起因,后果,解决方案)
4、Q1商机数据分析
5、Q1新人产值明细

三、4月及Q2团队规划
1、4月及Q2任务及任务规划分解
2、4月团队任务达成策略及动作(PK目标)
3、
一、团队现状 1、3月团队配置销售等级,人员司龄,优秀新人介绍 2、Q1,团队人员流动情况,3月个人招聘数据 二、团队数据回顾(主管做销售明细,经理做小团队整体数据及总数据) 1、团队1、2、3月的业绩、单量、客单价,人效 2、签单数据分析(签单来源,签单区域,签单规模,线上线下占比) 3、团队问题分析(具体问题分析包含起因,后果,解决方案) 4、Q1商机数据分析 5、Q1新人产值明细 三、4月及Q2团队规划 1、4月及Q2任务及任务规划分解 2、4月团队任务达成策略及动作(PK目标) 3、
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医院政府采购促进中小企业发展政策落实情况报告,内容包括1.采购份额预留情况。包括:采购项目预算总额、适宜由中
小企业提供的采购项目预算金额,面向中小企业和小微企业预留
的采购项目预算金额及占比等。如面向中小企业预留份额未达到
《实施细则》规定的预留份额比例的,应当作出说明。
2.采购执行情况。包括实际采购合同金额,实际授予中小企
业和小微企业的合同金额及占比等。如面向中小企业采购合同金
额占本部门政府采购合同总金额40%以下,或者面向小微企业采
购份额占本部门政府采购合同总金额28%以下的,应当
医院政府采购促进中小企业发展政策落实情况报告,内容包括1.采购份额预留情况。包括:采购项目预算总额、适宜由中 小企业提供的采购项目预算金额,面向中小企业和小微企业预留 的采购项目预算金额及占比等。如面向中小企业预留份额未达到 《实施细则》规定的预留份额比例的,应当作出说明。 2.采购执行情况。包括实际采购合同金额,实际授予中小企 业和小微企业的合同金额及占比等。如面向中小企业采购合同金 额占本部门政府采购合同总金额40%以下,或者面向小微企业采 购份额占本部门政府采购合同总金额28%以下的,应当
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《药占比控制指标及奖惩规定》
《药占比控制指标及奖惩规定》
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成立合资公司合作协议书,对方以技术团队技术入股,后期分红占比35%
成立合资公司合作协议书,对方以技术团队技术入股,后期分红占比35%
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《人工成本管控及全员劳效提升方案》

为加强公司人工成本管控,落实集团公司低成本发展战略,进一步深化三项制度改革,深入推进提质增效和亏损企业治理,着力提高企业效益、员工收入和全员劳效,制定本方案。

一、工作目标

各单位要坚持“严控人工成本总量、提升投入产出效率”的理念,锚定“一降总、两控增、三提效”的工作目标。实现降低人工总成本,控制存量和新增项目人工成本上涨及科学占比,把有效管控人工总成本作为提升项目发展质量和盈利能力的重要抓手,坚定不移地推动公司高质量发展。

二、工作原则

(一)规范用工管理,
《人工成本管控及全员劳效提升方案》 为加强公司人工成本管控,落实集团公司低成本发展战略,进一步深化三项制度改革,深入推进提质增效和亏损企业治理,着力提高企业效益、员工收入和全员劳效,制定本方案。 一、工作目标 各单位要坚持“严控人工成本总量、提升投入产出效率”的理念,锚定“一降总、两控增、三提效”的工作目标。实现降低人工总成本,控制存量和新增项目人工成本上涨及科学占比,把有效管控人工总成本作为提升项目发展质量和盈利能力的重要抓手,坚定不移地推动公司高质量发展。 二、工作原则 (一)规范用工管理,
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**社区(村)党总支自查报告
根据巡察工作安排,现就**社区党总支2020年至2024年以来的工作情况自查如下:
一、基本情况及主要亮点特色工作
(介绍版图面积,人口等、机构设置,两委班子、后备干部、网格员、助理等;党组织设施情况、党员构成、每年主要收支情况以及主要特色工作及取得的主要成绩)
二、存在问题
对照清单自查见人见事说问题
三、产生的问题原因及下步工作打算
备注:第一和第三部分加起来占篇幅比30%,存在问题部分占篇幅比70%
**社区(村)党总支自查报告 根据巡察工作安排,现就**社区党总支2020年至2024年以来的工作情况自查如下: 一、基本情况及主要亮点特色工作 (介绍版图面积,人口等、机构设置,两委班子、后备干部、网格员、助理等;党组织设施情况、党员构成、每年主要收支情况以及主要特色工作及取得的主要成绩) 二、存在问题 对照清单自查见人见事说问题 三、产生的问题原因及下步工作打算 备注:第一和第三部分加起来占篇幅比30%,存在问题部分占篇幅比70%
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股东协议书(股份占比变更)律师拟定版本
股东协议书(股份占比变更)律师拟定版本
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根据国药控股党委工作通知要求,为方便国资委巡视组随时调阅资料,各级独立法人企业需准备专题工作报告,具体要求如下:

报告整体应包括三部分内容:近三年工作总体情况、存在的主要问题、下一步工作思路和措施。
问题篇幅占比不得低于70%。主要从四个方面查找:一是贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策方面存在的主要问题;二是全面从严治党“两个责任”方面存在的主要问题;三是党委落实新时代党的组织路线方面存在的主要问题;四是巡视、审计和主题教育等发现问题整改落实和成果运用方面存在的主要问题,最后针对问题简要进行原
根据国药控股党委工作通知要求,为方便国资委巡视组随时调阅资料,各级独立法人企业需准备专题工作报告,具体要求如下: 报告整体应包括三部分内容:近三年工作总体情况、存在的主要问题、下一步工作思路和措施。 问题篇幅占比不得低于70%。主要从四个方面查找:一是贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策方面存在的主要问题;二是全面从严治党“两个责任”方面存在的主要问题;三是党委落实新时代党的组织路线方面存在的主要问题;四是巡视、审计和主题教育等发现问题整改落实和成果运用方面存在的主要问题,最后针对问题简要进行原
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降低药占比整改措施
降低药占比整改措施
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医院自查整改报告
一、基本情况
(一)组织实施情况。包括医德医风考评领导小组成立情况、
实施方案修订情况。
(二)结果运用情况。2020年以来每年开展的医德考评结
果为医德高尚者(优秀)占比、具体情形及相应的奖励表彰等情
况;考评结果为欠缺、低劣者(较差)的占比情况、具体情形及
相应的批评教育和惩处情况。将医德表现与医务人员晋职晋级、
岗位聘用、评优评先和定期考核等直接挂钩相关情况。
(三)医德医风建设相关会议召开情况。特别是涉及分析、
研究、部署医德医风建设内容的具体情况。
二、存在问题
三、下一步工作
医院自查整改报告 一、基本情况 (一)组织实施情况。包括医德医风考评领导小组成立情况、 实施方案修订情况。 (二)结果运用情况。2020年以来每年开展的医德考评结 果为医德高尚者(优秀)占比、具体情形及相应的奖励表彰等情 况;考评结果为欠缺、低劣者(较差)的占比情况、具体情形及 相应的批评教育和惩处情况。将医德表现与医务人员晋职晋级、 岗位聘用、评优评先和定期考核等直接挂钩相关情况。 (三)医德医风建设相关会议召开情况。特别是涉及分析、 研究、部署医德医风建设内容的具体情况。 二、存在问题 三、下一步工作
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中国润滑油行业报告-品牌统计、汽车保有量及润滑油市场结构占比
中国润滑油行业报告-品牌统计、汽车保有量及润滑油市场结构占比
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盘州市白果镇五一片区幼儿园巩固学生餐专项整治成果自查报告(模板)

一、基本情况
(本地学校数、学生餐供餐模式具体情况、占比情况等(具体到县)
二、自查情况
(对照重点任务逐条描述存在问题)
三、存在问题
(梳理存在问题,问题要具体)
四、整改情况
(具体分析问题原因,针对性制定整改方案)
五、下一步工作打算
盘州市白果镇五一片区幼儿园巩固学生餐专项整治成果自查报告(模板) 一、基本情况 (本地学校数、学生餐供餐模式具体情况、占比情况等(具体到县) 二、自查情况 (对照重点任务逐条描述存在问题) 三、存在问题 (梳理存在问题,问题要具体) 四、整改情况 (具体分析问题原因,针对性制定整改方案) 五、下一步工作打算
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白酒销售计划目标分解计划书,及运营费用分配方案,时间为2024年八月十五到2025年八月十五日,目标800万,挑战目标1000万。主要销售节点为中秋季及春节。产品聊酒系列占比60%,酱酒系列占比30%,其他占比10%。其中所有运营费用不得超过400万。包括人员工资(业务人员工资、办公室人员工资)、奖励、房租、产品销售搭赠,门店陈列奖励,品鉴酒,品鉴会。
白酒销售计划目标分解计划书,及运营费用分配方案,时间为2024年八月十五到2025年八月十五日,目标800万,挑战目标1000万。主要销售节点为中秋季及春节。产品聊酒系列占比60%,酱酒系列占比30%,其他占比10%。其中所有运营费用不得超过400万。包括人员工资(业务人员工资、办公室人员工资)、奖励、房租、产品销售搭赠,门店陈列奖励,品鉴酒,品鉴会。
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2024年发货员绩效考核表
考核项目	评价类别	序号	绩效指标	指标说明(定义、范围)	评分规则
(计算方法、计分标准)	目标值	实际值	权重赋分分值	考核得分	备注说明
关键绩效指标(KPI)	量化指标	
关键行为指标(KBI)	重点任务	综合评价			
正负向激励	红线管理(不良清单)附加加分(正向清单)	
说明:
1、根据岗位性质不同区分关键行为指标(KBI)的占比,后勤职能岗位KB
2024年发货员绩效考核表 考核项目 评价类别 序号 绩效指标 指标说明(定义、范围) 评分规则 (计算方法、计分标准) 目标值 实际值 权重赋分分值 考核得分 备注说明 关键绩效指标(KPI) 量化指标 关键行为指标(KBI) 重点任务 综合评价 正负向激励 红线管理(不良清单)附加加分(正向清单) 说明: 1、根据岗位性质不同区分关键行为指标(KBI)的占比,后勤职能岗位KB
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结合公司区域发展战略,立足城市热点区域,发挥全产业链、全生命周期服务优势以及中核品牌优势进入目标市场,并逐步向周边省市渗透,为发展寻找新的更大空间。深化属地化经营,“十四五”末,西北分公司在驻地核心区域市场新签合同占比不低于60%。
以区域协调、整合资源来推进新能源市场开发,建立形成一套风险可控、完整科学的管理体系,培育形成一支稳定性强、业务水平高、实战经验丰富的项目管理团队。中核汇能拓展成为成熟、稳定的新能源市场。持续拓展新能源建设业务。
结合公司区域发展战略,立足城市热点区域,发挥全产业链、全生命周期服务优势以及中核品牌优势进入目标市场,并逐步向周边省市渗透,为发展寻找新的更大空间。深化属地化经营,“十四五”末,西北分公司在驻地核心区域市场新签合同占比不低于60%。 以区域协调、整合资源来推进新能源市场开发,建立形成一套风险可控、完整科学的管理体系,培育形成一支稳定性强、业务水平高、实战经验丰富的项目管理团队。中核汇能拓展成为成熟、稳定的新能源市场。持续拓展新能源建设业务。
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校长自查报告
(年月日)
一、工作开展情况(占比10%)
二、存在问题(占比60%)
围绕四方面:1.聚焦党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署及省委、市委、县委工作要求方面;2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面;3.聚焦领导班子和干部队伍建设方面;4.对巡察、审计等监督发现问题整改落实方面。
三、下一步工作计划和整改措施(针对问题写措施,占比30%))
校长自查报告 (年月日) 一、工作开展情况(占比10%) 二、存在问题(占比60%) 围绕四方面:1.聚焦党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署及省委、市委、县委工作要求方面;2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面;3.聚焦领导班子和干部队伍建设方面;4.对巡察、审计等监督发现问题整改落实方面。 三、下一步工作计划和整改措施(针对问题写措施,占比30%))
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应急队伍基本情况,应急队伍物资情况,应急队伍建设情况,农村应急物资储备点现状配置数量及占比情况,未来3年工作重点和计划
应急队伍基本情况,应急队伍物资情况,应急队伍建设情况,农村应急物资储备点现状配置数量及占比情况,未来3年工作重点和计划
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中国网络游戏市场占比、市场占比分析报告及未来两年行业市场占比...
中国网络游戏市场占比、市场占比分析报告及未来两年行业市场占比...
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房地产产业链深度研究报告:对GDP影响占比超30%
房地产产业链深度研究报告:对GDP影响占比超30%
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一.2023年工作概述
1、出入库管理(入库情况、出库情况)各平台占比情况

2、仓储管理,23年7月京东库房租赁到期、9月北宏巷库房租赁到期,由租赁库房平库转变为自动化立体库放

3、物流承运商管理
德邦、中通、顺心捷达、申通、顺丰今年新引进、京东今年停止合作
分析占比情况
二、重点工作分析
1.从6月份起从普通租赁库房转至自建立体库房的转型
三、工作中遇到的问题及解决方案
四、2024年工作计划
1.加强工作统筹
2.增加立体库发货效率
3.部门人员KPI考核落实
结合以上内容做一个储运部年终总结P
一.2023年工作概述 1、出入库管理(入库情况、出库情况)各平台占比情况 2、仓储管理,23年7月京东库房租赁到期、9月北宏巷库房租赁到期,由租赁库房平库转变为自动化立体库放 3、物流承运商管理 德邦、中通、顺心捷达、申通、顺丰今年新引进、京东今年停止合作 分析占比情况 二、重点工作分析 1.从6月份起从普通租赁库房转至自建立体库房的转型 三、工作中遇到的问题及解决方案 四、2024年工作计划 1.加强工作统筹 2.增加立体库发货效率 3.部门人员KPI考核落实 结合以上内容做一个储运部年终总结P
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生产型企业员工薪酬体系设计制定方案及各项指标占比
生产型企业员工薪酬体系设计制定方案及各项指标占比
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2020银行校园招聘科技岗考试科目占比
2020银行校园招聘科技岗考试科目占比
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[全]Excel表格,数据透视表,分析计算占比和排名
[全]Excel表格,数据透视表,分析计算占比和排名
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股权投资2024-2026三年主要工作规划思路未来三年股权工作主要目标,整体投资组合保持稳健,收益中枢稳步提升,2026年非政策性项目平均财务收益达到5%以上;投资规模追赶行业平均水平,2026总投资规模约360亿,占比约6%;投资团队建设不断完善,增加编制引入专家型投后管理人员;推动组建保险私募基金管理公司,开展差异化股权投资;推动完善股权投资系统数智化建设,不断提升系统对投后管理赋能。投资策略保持“重稳健收益、重长期成长”双层结构配置策略。加大对具有期间稳定收益的投资品种的配置比重,优先配置具有
股权投资2024-2026三年主要工作规划思路未来三年股权工作主要目标,整体投资组合保持稳健,收益中枢稳步提升,2026年非政策性项目平均财务收益达到5%以上;投资规模追赶行业平均水平,2026总投资规模约360亿,占比约6%;投资团队建设不断完善,增加编制引入专家型投后管理人员;推动组建保险私募基金管理公司,开展差异化股权投资;推动完善股权投资系统数智化建设,不断提升系统对投后管理赋能。投资策略保持“重稳健收益、重长期成长”双层结构配置策略。加大对具有期间稳定收益的投资品种的配置比重,优先配置具有
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股份占比的协议书(通用5篇)
股份占比的协议书(通用5篇)
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2023年医美市场分析:一线城市医美消费人群占比超70%15
2023年医美市场分析:一线城市医美消费人群占比超70%15
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请站在负责服务区铺位招商这项工作的领导角度写一篇高速服务区铺位招商工作方案,语言规范,方案中提供的数据需有详细出处,要求5000字,现在可以写了,要求分三个板块写,一是有现有业态分分析,现状分析里面要说明业态分类占比,现有业态布局、设置是否合理,需要做哪些调整,可以举出江苏省内及江苏省外高速公路服务区招商业态数据做参考,二是有招商形式分析,说明一下高速服务区招商的优势、劣势等,在闲置商铺、挖掘资源(可以利用的空余位置,非固定商铺,包括短租)这几种情况上做些分析,依然参考江苏省内高速服务区招商情况,AI自己
请站在负责服务区铺位招商这项工作的领导角度写一篇高速服务区铺位招商工作方案,语言规范,方案中提供的数据需有详细出处,要求5000字,现在可以写了,要求分三个板块写,一是有现有业态分分析,现状分析里面要说明业态分类占比,现有业态布局、设置是否合理,需要做哪些调整,可以举出江苏省内及江苏省外高速公路服务区招商业态数据做参考,二是有招商形式分析,说明一下高速服务区招商的优势、劣势等,在闲置商铺、挖掘资源(可以利用的空余位置,非固定商铺,包括短租)这几种情况上做些分析,依然参考江苏省内高速服务区招商情况,AI自己
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劳务派遣用工占比规定
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DRG支付下,医院如何降低耗占比?
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百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生材料(耗占比)现状分析及控制措施
百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生材料(耗占比)现状分析及控制措施
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《浅谈医院药费占比》
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刚刚!国务院发文,”严控耗占比“不搞了?!
刚刚!国务院发文,”严控耗占比“不搞了?!
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公立医院降低医用耗材占比的措施及效果
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关于我院耗占比情况的调研和分析
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股东占比协议书(精选14篇)
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中医科降低药占比和耗占比的整改措施
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DRG支付下,五招降低医院耗占比
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