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假如你作为招聘总监,目前美术岗位招聘面临难点,比如美术岗位招聘周期长、市场资源少、招聘难以完成目标,为了更好达到美术入职目标,申请调整招聘考核方案、内推方案。以下为邮件参考内容,请输出邮件优化内容,文案内容要求正式、有格局、商务,体现招聘总监具有业务经营意识、全局意识,其中背景分点阐述。 一、背景 1.腾讯IEG需求量持续增长,其中美术需求占比1/3,需求量持续稳定增长,客户关注各家供应商美术招聘能力建设;且美术报价高,可以为公司带来更高利润; 2.客户后续有意向放出美术批量需求,法本需要尽快积累美术需求
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