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基于负面影响最小的任务分配问题在某家公司中，有一系列任务需要多名员工共同完成。每个任务的完成程度都无法达到完美，存在一定程度的不满意。因此，任务分配成为一个关键问题，需要确保所有任务的总不满意程度最小。然而，由于特殊原因，任何单个任务都无法由单人完成，必须由团队协作完成，每名员工必须执行任务且只能执行一项任务。但是，员工之间的组合又会由于沟通不畅、认识不一致等原因造成负面影响。因此，如何最小化这种负面影响也是需要解决的问题。问题1：某公司目前有100项任务，共有280名员工。每个员工在执行不同任务时的不满

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